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TROUSSE MARKETING RH
Avec Patrick L’Espérance de l’agence Sept 24, spécialisée en marketing RH
Date : 27 janvier 2021 | Heure : 7 h 45 à 9 h 15
LE VIRAGE COMMERCIAL
Avec Sophie-Annick Vallée, Vice-présidente Stratégie,
chez LG2.
Date : 10 février 2021 | Heure : 7 h 45 à 9 h 15
5 grandes tendances en marketing RH, marque recruteur et expérience-employé
Le comité main-d’œuvre de Défi 2025 a initié un projet pilote visant à développer de nouveaux outils pour faciliter le recrutement des entreprises. M. Patrick L’Espérance vous parlera de l’importance pour les employeurs, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, de se doter d’une stratégie marketing en ressources humaines et présentera les étapes du développement de cette trousse.
Témoignage d’Alain Goulet, directeur général et Stéphanie Bernier, directrice des ressources humaines de Granit Évolution de Courcelles sur l’expérience vécue à travers le processus de développement de leur marque employeur.
Proposition d’une offre d’accompagnement ou de formation pour les employeurs de la région afin de les outiller dans leur recrutement pour attirer et retenir les meilleurs candidats.
Employeurs, soyez présents à ce rendez-vous incontournable !
*La conférence débute à 45 secondes du vidéo dans le lien ci-dessous.
La pandémie actuelle a bouleversé les habitudes de consommation. Afin de mieux comprendre ces changements, LG2 vous présente une trilogie d’analyses sur les changements d’attitudes et de comportements des consommateurs canadiens suite à la crise de la COVID-19. Cette étude est le fruit des expertises de Léger et LG2 : d’un côté, vous aurez accès à la voix du consommateur et à l’analyse de la donnée brute, et de l’autre, à un regard empathique sur les chiffres pour identifier l’impact sur la transformation des entreprises.
Vous y découvrirez des opportunités qui émergent de l’évolution du parcours client numérique, des services de livraison, des services à distance, de la nouvelle réalité du télétravail, en plus de constater la place de l’achat local et l’influence des milléniaux en cette période exceptionnelle.
La crise provoque clairement une prise de conscience chez les Canadiens. Leurs achats deviennent plus que jamais une façon d’exprimer leurs valeurs et leurs préoccupations. Nous y discuterons donc aussi de ces opportunités dans notre milieu.
Suivi de :
Témoignage de Lisa Rodrigue, Kinésiologie LR de Lac-Mégantic sur son expérience pour adapter son offre de services.
S’adapter pour rester attractif !
LE DÉFI DES SERVICES et les opportunités à développer
Avec Sonia Grenon (Place aux jeunes), Joanie Raîche (AAIR), Claudia Racine (Réseau accueil estrien), Jean-Sébastien Roy (Comité garderie) et Adrien Aubert (Comité logement)
Date : 24 février 2021 | Heure : 7 h 45 à 9 h 15
POSITIONNEMENT MARKETING TERRITORIAL
Avec Venessa Cournoyer-Cyr, directrice générale de Vision-Attractivité et Annie-Claude Dépelteau, consultante en communication et relations publiques.
Date : 10 mars 2021 | Heure : 7 h 45 à 9 h 15
Les différentes ressources sont dédiées à l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans notre région. Quels sont les services offerts ? Quelle est la politique pour un territoire accueillant et inclusif de la MRC du Granit et comment se déploie-t-elle concrètement ?
Le nombre grandissant de personnes intéressées à venir s’établir dans la région met en lumière le fragile équilibre entre l’offre et la demande pour les services. Quelles sont les enjeux identifiés par rapport au manque de logements et de places en service de garde? Quelles ont été les actions amorcées pour trouver des solutions ? Quelles seront les prochaines étapes pour améliorer la situation ?
Invités : Deux invités seront présents pour témoigner leur parcours dont Sarah Girouard du Quartier Artisan.
Comment vous pouvez contribuer au succès d’une intégration réussie !
En collaboration avec Vision Attractivité, le comité Défi 2025 et ses partenaires ont travaillé à développer un positionnement marketing qui permettra à la région de se démarquer et attirer de nouveaux résidents.
Venez en savoir plus sur le processus et les étapes de cette démarche qui ont mené à cet aboutissement. Assistez au dévoilement de ce positionnement et vous pourrez même repartir avec quelques exemples d’utilisation pour votre organisation ou entreprise !
Témoignage sur le consensus établi et l’importance de se l’approprier.
Un positionnement inspirant et rassembleur pour faire la différence !
OBJECTIF 2025 |GRANITS D’OR
Avec M. Yves D’Anjou et M. Jean-Marc Gagnon, comité Défi 2025
Date : 24 mars 2021 | Heure : 7 h 45 à 9 h 15
Les municipalités de notre territoire sont au cœur des impacts d’une baisse démographique tout en étant le milieu de vie à choisir par les nouveaux arrivants.
On présente quelques données et un état de situation pour faire le point et discuter des opportunités et des défis pour les municipalités dans l’atteinte de l’objectif.
Témoignages sur les actions et projets en lien avec l’arrivée de nouveaux résidents.
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Le comité Défi 2025 procédera ensuite à la remise de Granits d’Or pour une 2eannée. Trois reconnaissances sont décernées à une entreprise, à une municipalité et à un individu qui se sont démarqués par leurs actions à l’atteinte de l’objectif de Défi 2025. Qui l’emportera ?
Une conclusion au colloque qui ne manquera pas de punch !